Vínculo consciencial

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Este trabalho, no contexto da Voluntariologia, base de sustentação da Conscienciologia e da formação da Comunidade Conscienciológica Cosmoética Internacional (CCCI), apresenta a política de voluntariado desenvolvida a partir da experiência acumulada ... [leia mais]

Este trabalho, no contexto da Voluntariologia, base de sustentação da Conscienciologia e da formação da Comunidade Conscienciológica Cosmoética Internacional (CCCI), apresenta a política de voluntariado desenvolvida a partir da experiência acumulada pelo Setor de Voluntariado do Centro de Altos Estudos da Conscienciologia (CEAEC). O objetivo é apresentar a aplicação e organização contínua do trabalho voluntário exercido nesta Instituição Conscienciocêntrica (IC). O método aplicado, considerando o ciclo de aprendizagem vivencial, orientou a organização do artigo segundo as variáveis acolhimento do voluntário, gestão e desenvolvimento do voluntariado. Em síntese, desenvolve-se especialidade-chave do paradigma consciencial, além de condições e prospectivas da integração interconsciencial, a união de pessoas interessadas na aplicação da tarefa assistencial do esclarecimento, capaz até aqui de promover impensáveis conquistas, favorecidas pelo CEAEC, na sincronização da holopensenidade voluntária, raiz da consciencialidade grupal e fio condutor da megaproéxis grupal no contexto da CCCI.

Este trabalho apresenta um estudo do nível de comprometimento organizacional dos voluntários do IIPC, utilizando como amostra os voluntários do Campus IIPC RJ e seus Núcleos de Extensão. Buscou-se avaliar as motivações e os vínculos que fazem com que... [leia mais]

Este trabalho apresenta um estudo do nível de comprometimento organizacional dos voluntários do IIPC, utilizando como amostra os voluntários do Campus IIPC RJ e seus Núcleos de Extensão. Buscou-se avaliar as motivações e os vínculos que fazem com que alguém decida tornar-se e manter-se como voluntário. Estudou-se o nível de formalidades e informalidade presente nesse Centro Educacional e suas possíveis relações com o trabalho. Para atingir os objetivos propostos, realizou-se uma pesquisa de campo que constou de análise de documentos para o levantamento de dados sobre a instituição e seus voluntários, assim como de entrevistas coletivas com os membros da instituição. Ao final do trabalho, refletiu-se sobre os dados que foram coletados buscando entender os objetivos estabelecidos inicialmente e apresentando propostas de ações que possam surtir efeitos positivos na melhoria da gestão do trabalho voluntário.